1. it行业分析,网上说IT行业已经没有前景了?
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XX行业已经没有前景,这种说法其实很多时候要么来自行业外不清楚行情的人,要么行业内并没有获得较大发展的人。并且不只是IT,任何行业你都可以听见这样的话。
其实评判一个行业是否有前景,看的不是所谓的宏观层面,对于每一个人来说,选定好一个行业能否有决心长时间倾注精力走下去,才是最终决定你能够获得多少财富的关键。
实际上目前IT行业存在的问题,非常趋近于二八定律,也就是行业内最顶级的20%人才,赚走了行业内80%的财富。
比如说同样是一个三年工作经验的产品经理,普通的互联网公司,即便是在一线城市,开出的薪资也基本在10-20K之间。但是阿里、腾讯、字节跳动这样的头部企业,可以拿到30-40K,直接翻了一倍,并且这还只是普通岗位。当然还有更小的私人企业,开出的薪资甚至连10K都不到。
这个差距的核心,就来自于中国互联网早起发展不均导致现在非常明显的山头对立和抱团影响。退回20年前互联网刚刚兴起的时候,在中国能够接触互联网并且进入这个行业的人,家庭背景没有一个是差的。这就导致了比其他人更早的发现商机,并且快速发展形成垄断。导致中国的互联网形成了BAT三家独大的局面,并且目前几乎成为腾讯、阿里两家独大的局面,后面兴起的美团、京东、滴滴、拼多多等企业都逃不出这两家公司的控股。
这种局面的出现,导致的最大问题就在于:新出现的技术、商业模式等可以被这些公司快速落地试验并形成垄断,年轻人自己创业做互联网公司,如果有幸能够走到A轮以后,那么就必须要面临选择:你是站腾讯系,还是站阿里系。换句话来说,你今天说努力的一切,都将变成未来资本收割的工具,仅此而已。
因此面对这样的局面,对于中国的互联网创业者来说,做一家公司最大的成就在于“卖”给腾讯或阿里,套现后离场。对于普通的互联网从业者来说,最有保障的工作就是能够入职这些大厂,可以有全行业仰望的薪资待遇,成为人民资本家996压榨的对象。还需要承受在35-40岁之间随时“被优化”的风险。
当然,如果真的能够进入大厂工作,并且可以一直稳定下去,每年最低也可以赚到30-40万的年薪,还是相当不错的。关键就在于,大厂苛刻的用人条件,竞争激烈的程度和门槛不逊于公务员的录用。基本上处于三年以内工作经验的看学历,非985/211大学的免谈;三到五年工作经验的看能力,过去没有大厂背景的也没戏;工作超过五年时间的,很多时候压根就不会要你,理由很简单:已经具备一定的自我价值观,无法很好融入公司价值体系中。说白了就是老油条没有小白那么容易被洗脑。
那么这个时候,作为IT从业者,方向其实是明确的:你是要努力冲进大厂赚取更多的报酬,还是找一家普通的公司慢慢等待机会,或者自己给自己当老板开一家小而美的公司?其实这里我只能给大家两种思考的方向:
第一种方向是不要看月薪,要看时薪。简单来说就是很多大厂虽然工资确实给得高,但是加班文化盛行,如果按照996来算,每周需要工作超过72个小时,并且往往会更晚......这个时候很多小一些的互联网企业,薪资虽然不如大厂给得高,但是工作强度通常是法定的8小时,双休制。这个时候你其实可以算一算时薪,来判断自己的投入是否真的得到了自己想要的。第二种方向是尽早思考自己十年以后怎么办。35岁被逐渐淘汰,这是互联网从业者必须面对的现实,曾经年少轻狂,到了35岁精力下降,有家庭需要照顾,如果不是进入管理层,那么往往公司优化裁员的时候就成了首选目标。此时应该怎么办?这个时候你需要做的打算,应该是利用现在的时间多学习各种技能知识,尤其是考取几本行业内有含金量的资格证,为以后做准备;同时开始学习理财知识,有充足的资金去面对未来失业后3-5年无法找到工作带来的生活开销(身边真实案例,一位34岁的产品被优化,准备了七位数的流动资金开始慢慢重新折腾自己想干的事情)。IT行业并不是没有前进,只是我们要针对自己当前所处的形式,作出最适合自己的选择。最终我还是认为,每一个职业比的都是谁能够熬到最后,同样的一种岗位,有的人3年放弃了,有的人5年放弃了,你熬了10年,你就是这个行业的专家,绝不可能比这个行业大多数人差。没有天才,只有最能坚持的人。
2. it类专业有哪些?
1计算机专业包括哪些专业计算机类专业共有9个细分专业,分别为计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程。
计算机类专业毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。
2计算机类专业
1、计算机科学与技术:是一门普通高等学校本科专业,属于计算机类专业,基本修业年限为四年,授予工学或理学学士学位;2012年9月,教育部将新的计算机科学与技术专业取代旧的计算机科学与技术和仿真科学与技术两个专业。
计算机科学与技术是一个计算机系统与网络兼顾的计算机学科宽口径专业,旨在培养具有良好的科学素养,具有自主学习意识和创新意识,科学型和工程型相结合的计算机专业高水平工程技术人才。
2、软件工程:是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等方面。
在现代社会中,软件应用于多个方面。典型的软件有电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。
同时,各个行业几乎都有计算机软件的应用,如工业、农业、银行、航空、政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展,也提高了工作效率和生活效率。
3、网络工程专业:主要讲授计算机科学基础理论、计算机软硬件系统及应用知识、网络工程的专业知识及应用知识。网络工程专业旨在培养具有创新意识,具有本专业领域分析问题和解决问题的能力,具备一定的实践技能,并具有良好的外语应用能力的高级研究应用型专门人才。
3. it行业的职位介绍?
...云计算工程师。这类职位包含云架构师, 云咨询师,云项目经理,云服务开发工程师,云软件和网络工程师,云系统管理员以及云系统工程师。
这类职位主要是负责云服务系统的定义,设计,建立和维护。主要是依托各大云服务提供商的产品,为企业级用户,个人用户提供云服务。
...计算机网络专家。
这类职位中包含计算机信息研究科学家,计算机与信息系统经理,计算机网络架构师,计算机系统分析员,计算机系统经理,信息技术分析员,信息技术协调员,网络管理员,网络架构师,网络和计算机系统管理员,网络工程师,网络系统管理员,通信专家。
这里职位主要是针对数据通信和网络系统的定义,设计,开发和维护。
...计算机支持专家。
这类职位包含客服支持管理员,客服支持专家,桌面支持经理,桌面支持专家,客户服务专家,客户服务技术专员,信息技术支持经理,信息技术支持专员,信息技术系统管理员,高级支持专家,高级系统管理员,支持专家,系统管理员,技术专家,技术支持工程师,技术支持专家。
这类主要是帮助计算机用户和企业搭建,设计和维护技术支持平台。
...数据库管理员。
这类职位包含数据中心支持专家,数据质量经理,数据库管理员,高级数据库管理员。
这里职位,主要是帮助存储和组织数据,以及保护数据不被未授权的用户使用。
...信息技术分析员。
这类职位包含应用支持分析员,高级系统分析员,系统分析员,系统设计师。
这类职位主要是设计和执行企业级的技术,用来分析市场数据,客户输入和用户信息。
...信息技术领导职位。
这类职位包含首席信息经理,技术总监,技术主管,信息技术主管,信息技术经理,管理信息系统主管,技术运营主管。
这类职位主要是负责把握全局,依靠其强大信息技术背景带领和组织团队完成信息技术目标,平衡预算和时间。
...信息安全专家。
这类职位包括信息安全工程师, 安全专家,高级安全专家。
这类职位主要是防止外部入侵,保护企业商业机密。
...软件和应用开发专家。
这里职位包括应用开发员, 应用开发工程师, 助理开发员, 计算机程序员,开发员初级软件,初级软件工程师,dot net开发员, 程序员,程序分析员,高级应用工程师,高级程序员,高级程序分析员,高级软件工程师,高级系统架构师,高级系统设计师,高级系统软件工程师,软件架构师,软件开发员,软件工程师,软件质量保证分析员,系统架构师,系统软件工程师。
这类职位主要负责设计,开发和测试计算机程序和应用。
...网络开发专家。
这类职位包括前端开发员,高级网络管理员,高级网络开发员,网络管理员,网络开发员,网络主管。
这类职位主要负责设计,创建,修改网站应用。要使得整个网络应用用户友好,程序稳定。
4. It是做什么的?
IT ( Information Technology )是指信息技术,是一门涉及计算机和通信技术的学科领域。 IT 主要涉及处理、存储、传输和管理信息的技术和系统。它包括硬件、软件、网络和数据管理等方面。
IT 的主要职责包括但不限于以下几个方面:
1.硬件和设备管理:包括计算机硬件的选择、安装、维护和升级,以及其他设备(如服务器、网络备等)的管理。
2.软件开发和应用:包括编写、测试和维护软件程序,以满足特定的业务需求。
3.网络管理和安全:包括建立和维护网络基础设施,确保网络的正常运行,并采取措施保护网络安全。
4.数据管理和数据库管理:包括数据的收集、存储、处理和分析,以及数据库的设计和管理。
5.技术支持和故障排除:包括为用户提供技术支持,解决硬件和软件故障,并确保系统的正常运行。
IT 在现代社会中扮演着重要的角色,几乎所有行业都依赖于信息技术来进行业务运营和管理。无论是企业、政府机构还是个人用户,都需要 IT 来支持他们的工作和生活。
5. IT就业市场行情怎么样?
我是计算机专业的,我不建议转行IT。
IT行业由于培训机构的进入显得非常混乱,包装简历、虚假项目经验让HR们对求职者的警惕性空前高涨,可以说求职者已经失去了信任。
如果说本科是211、985之类,且是计算机专业这样的科班出身,企业还是很喜欢的,进入IT行业也是很有发展前景。
如果是普通学历、专业不对口,转行进入这种类型,有可能天资聪慧,能力出众,但我可以肯定99.9只有进外包公司的命,项目做完,代码搬完,对不起,裁员!
楼主想学数据分析是吧,近年来大数据的火热,数据分析岗在以后缺口肯定很大,数据分析的目的就是数据支撑业务,作为决策者的参考。但是相应的对求职者的素质也提高了不少,你得有良好的数学基础、得懂业务、得会数据库、会爬虫,就这几点不是一个半路转行的人能轻易做到的,除非你简单地用个excel做个图、当个仓管这也算“数据分析”,哈哈
所以IT行业门槛较高,对于年龄大的也很不友好,行情还真的不怎么样!
6. it行业那几个岗位比较轻松?
IT就没有一个岗位轻松,最苦逼的集中在程序,运营。
7. IT行业哪种前景好?
目前最好的主要有大数据,人工智能。
大数据目前在互联网使用得是比较广泛的。不同于原来传统的数据仓库,数据挖掘,只是进行数据的多维度分析和汇总。现在大数据最主要的是各种建模与消费者结合,进行人物肖像和行为分析。从而进行千人千面的更有针对性的营销和广告推送。
人工智能包括很多,比如我们现在普遍使用的人脸识别,语音识别,自动驾驶,虚拟技术等等。